Toutes les activités liées à la prise en charge de la santé et de la condition générale des employés - tant physique que mentale - offrent un énorme potentiel au secteur du fitness. Les fabricants d'équipements, les fournisseurs de logiciels de gestion tels que Perfect Gym, les clubs de santé et les entraîneurs ont beaucoup à offrir en ce qui concerne ce sujet particulier.
Toutes les activités liées à la prise en charge de la santé et de la condition générale des employés - tant physique que mentale - offrent un énorme potentiel au secteur du fitness. Les fabricants d'équipements, les fournisseurs de logiciels de gestion tels que Perfect Gym, les clubs de santé et les entraîneurs ont beaucoup à offrir sur ce sujet particulier.
Un employé en bonne santé crée un personnel heureux et efficace. Cette simple relation est un élément clé du bien-être en entreprise, dont l'objectif principal est d'améliorer les résultats financiers de l'entreprise en prenant soin de la santé et du bien-être général de ses employés. Les effets ? Un coût moindre des absences, une rotation du personnel moins importante, une productivité et un engagement plus élevés. Il n'est donc pas surprenant que les entreprises en plein essor investissent dans des solutions qui leur permettent de choyer leurs équipes et le secteur de la santé ne reste pas indifférent. De plus en plus d'entreprises liées au fitness répondent à ces besoins en proposant des offres de produits et de services plus larges, ou bien de toutes nouvelles entreprises dédiées uniquement au bien-être en entreprise apparaissent sur le marché. Dans le monde d'aujourd'hui, chaque employeur sait que le principal atout et la principale force de l'entreprise sont les personnes. S'occuper d'eux peut donner des résultats positifs mesurables dans différents domaines d'activité de l'entreprise. Il est amusant de constater que cette philosophie du bien-être n'est pas vraiment nouvelle. Dans les années 50, des scientifiques américains ont prouvé que les activités physiques systématiques avaient une influence considérable sur la santé et le sentiment général - elles procurent un flux positif pour le corps, l'esprit et les émotions. Cette philosophie est toujours en évolution et se développe constamment, surtout si l'on tient compte du fait que les employés sont de plus en plus conscients et recherchent non seulement une rémunération attrayante, mais aussi de plus en plus d'avantages supplémentaires et de prestations spécialisées. Un secteur pionnier dans la mise en œuvre de la plupart des programmes de bien-être en entreprise est celui des technologies de l'information, qui s'efforce d'atteindre les normes de travail les plus élevées.
Comme tous les nouveaux mouvements, le bien-être en entreprise n'est pas si facile à mettre en œuvre et les employés ont de nombreuses craintes et sont souvent réticents pour les raisons suivantes :
Du point de vue de l'entreprise, les deux principaux obstacles sont les coûts et la simple sensibilisation. Pourtant, de nombreux managers ne considèrent pas la santé des employés comme une valeur et préfèrent investir dans les nouvelles technologies.
Effet de mode ou élément d'une stratégie à long terme ?
Selon le pays, le bien-être en entreprise se trouve à un niveau de développement complètement différent. Cela offre une grande opportunité d'expansion et de croissance pour le secteur du fitness. Presque tous les acteurs du secteur du fitness pourraient apporter quelque chose de plus à ce sujet. Si nous observons le marché, il faudra certainement du temps pour faire du bien-être en entreprise une tendance forte et permanente.
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